Autor: Alena Mazánová

Zázrak za deravý groš

Voľné pracovné miesta, nedostatok vhodných kandidátov. Na vaše pracovné inzeráty reaguje málo ľudí. Realita súčasnej doby. Zamysleli ste sa nad ich znením? Nestačí vyčerpávajúci popis pracovnej náplne, súhrn požiadaviek a výpočet benefitov. Stolný futbal, káva zadarmo a straváče za 4 € urobia zázrak nanajvýš za deravý groš. Ak...

Firemná kultúra v komiksovom príbehu

Ako predstaviť progresívny, nie však veľmi známy startup študentom FIIT na Night of chances v konkurencii veľkých značiek? Všetko sa to začalo v hodine dvanástej krátko pred dôležitým eventom na FIIT (Fakulta informačných technológií) v Bratislave, na ktorom sa predstavujú zamestnávatelia z IT sektora a technológií a lovia najlepších študentov...

naborove kampane

5 zásadných chýb náborových kampaní

Náborové kampane z pohľadu marketingu a budovania značky. Nedostatok uchádzačov na voľné pracovné pozície spôsobuje v mnohých spoločnostiach patovú situáciu. Šťastní zamestnanci usmievajúci sa z novín, bilboardov, z facebookových postov nás lákajú, aby sme sa pridali do ich skvelého tímu. Často z dôvodu tlaku na okamžité výsledky, inokedy pre nedostatok prostriedkov,...

Najatraktívnejší zamestnávatelia

10 znakov najatraktívnejších zamestnávateľov

Najatraktívnejší zamestnávatelia na svete majú spoločné znaky. Aké sú to? Spoločnosť Universum, ktorá je globálnym lídrom v employer brandingu, každoročne skúma spoločnosti a ich vlastnosti, ktoré priťahujú najväčšiu pozornosť talentov a absolventov škôl v prieskume s názvom Najatraktívnejší zamestnávatelia na svete. Na základe prieskumu zostavuje rebríčky top...