Employer branding

naborove kampane

5 zásadných chýb náborových kampaní

Náborové kampane z pohľadu marketingu a budovania značky. Nedostatok uchádzačov na voľné pracovné pozície spôsobuje v mnohých spoločnostiach patovú situáciu. Šťastní zamestnanci usmievajúci sa z novín, bilboardov, z facebookových postov nás lákajú, aby sme sa pridali do ich skvelého tímu. Často z dôvodu tlaku na okamžité výsledky, inokedy pre nedostatok prostriedkov,...

Najatraktívnejší zamestnávatelia

10 znakov najatraktívnejších zamestnávateľov

Najatraktívnejší zamestnávatelia na svete majú spoločné znaky. Aké sú to? Spoločnosť Universum, ktorá je globálnym lídrom v employer brandingu, každoročne skúma spoločnosti a ich vlastnosti, ktoré priťahujú najväčšiu pozornosť talentov a absolventov škôl v prieskume s názvom Najatraktívnejší zamestnávatelia na svete. Na základe prieskumu zostavuje rebríčky top...

employer value proposition

Objavte Employer value proposition

EVP (Employer value proposition – kľúčová hodnota pre zamestnanca) – je dôležitým pojmom v employer brandingu. Je obdobou výrazu USP (Unique selling proposition – jedinečný predajný argument), ktorá sa používa v marketingu a odpovedá na otázku, prečo by si mal zákazník kúpiť práve tento produkt. Obdobne to...

employer_branding

3 kroky k získaniu talentovaných zamestnancov

Značka zamestnávateľa (employer branding) je v poslednej dobe veľkým trendom. Pracovný trh spustol, každý, kto má o prácu záujem, je zamestnaný. Talentovaní ľudia, ktorí uvažujú o zmene zamestnania, majú možnosť vyberať si z rôznych pracovných ponúk.  Zamestnávatelia sa pretekajú v snahe získať pre svoju spoločnosť nielen vysoko-kvalifikovaných odborníkov, ale nedostatkový...